SURAT PERINGATAN KEDUA (SP-2)

Bagi manajemen sangat dibutuhkan surat untuk memberikan peringatan kepada karyawannya yang indisipliner dan sebagainya, salah satunya dengan memberikan peringatan secara tertulis atau resmi sehingga surat peringatan ini bermaksud untuk memberi warning kepad karyawan untuk tidak mengulangi tindakan yang melanggar aturan yang berlaku pada perusahaan. Surat Peringatan (“SP”) merupakan suatu bentuk pembinaan perusahaan kepada karyawan sebelum menjatuhkan Pemutusan Hubungan Kerja terhadap karyawannya yang berupa surat peringatan kesatu, kedua dan ketiga. berikut saya berikan contoh surat peringatan kedua untuk karyawan yang bermasalah :

SURAT PERINGATAN KEDUA (SP-2)
Nomor: I/SPII-PT.IND-J/XII/2016


Dibuat oleh perusahaan, dalam hal ini ditujukan kepada:

Nama       : Umar Budi
Alamat     : Jl. Trobosan No.26 Kalbar
Jabatan     : Team Sales

Sehubungan dengan sikap indisipliner serta tidak masuk tanpa keterangan informasi ke atasan dan terhadap tata tertib perusahaan yang saudara lakukan, maka dengan ini perusahaan memberikan surat peringatan kedua dengan ketentuan sebagai berikut:

1.    Surat peringatan kedua berlaku untuk 1 (satu) bulan kedepan sejak diterbitkan.
2.    Apabila saudara masih tetap melakukan pelanggaran yang sama atau tata tertib yang seharusnya ditaati karyawan maka pihak management sudah tidak ada toleransi lagi untuk saudara.

Demikian surat peringatan pertama ini dibuat agar dapat diperhatikan dan ditaati sebaik mungkin oleh yang bersangkutan. Atas perhatiannya kami ucapkan terima kasih.

 
        



Manager Operasional





Tato Prabowo
                                                                

Tweet